安全への取り組み

安全講習・車両講習

定期的に安全運転講習やフォークリフト研修など、様々な取り組みを行っています。

各種安全機器を導入

車両にはドライブレコーダー、バックモニター、衝突軽減ブレーキを搭載しています。また、全車新車の導入です。

各種手当ての充実

デジタコの点数による課金制度や無事故手当の給付、永年勤続表彰を行っています。

安心の給料保障制度

車両故障等で既存の仕事ができなくなった場合でも、安心の給料保証制度があります。

従業員満足度を第一に考える

経営層は従業員の方からの声をいち早く拾い、すぐに社内の規定・制度にする社風があります。

アットホームな社風

ドライバー同士の仲が良くアットホームな社風です。
先輩社員の面倒見も良く、気軽に相談できます。

誕生日の贈り物

当社ではご家族の方へ感謝を伝えるため、奥様の誕生日にプレゼントをお送りしています。

ご家族も参加できるイベント

ご家族の方も参加していただける表彰式を毎年実施しています。お子様がパパ/ママの勇姿を見れる機会です。

表彰式

毎年２月、表彰式を実施しています。永年勤続表彰、無事故・無破損表彰、品質標語など様々な表彰制度を用意しています。多くのドライバー・リフトマンが受賞してします。

同好会

社員同士の親睦を図るため、同好会の設立にも力を入れています。現在、ボーリング、バスフィッシング、グルメ、利き酒などの同好会が設立されています。会社から活動費の支給があります。